Hur man skapar effektiva team

Är man ett effektivt team eller blir man ett effektivt team? Det tar tid att utvecklas som team och att gå från att jobba samtidigt till att jobba tillsammans. Teamet behöver lära sig hantera konflikter och utveckla tillit till varandra. Det tar tid att jobba med teamutveckling. 1 att skapa effektiva team ljudbok 2 5 tips för bättre gruppdynamik & högpresterande team. Här bjuder vi på några viktiga nycklar för hur du bygger ett framgångsrikt team genom att skapa en stark gemenskap och få medarbetare som trivs, växer och levererar. 1. Gemensamma mål ger mening. Alla vill ha en mening med det vi gör. 3 att skapa effektiva team pdf 4 effektivt team? Ett effektivt team är en grupp som arbetar tillsammans mot ett eller flera gemensamma mål och drar nytta av varandras erfarenheter och kompetenser för att driva arbetet framåt. Andra ord för att beskriva samma sak är högpresterande team eller välfungerande team. För det är just vad det handlar om. 5 För att ett team ska kunna fungera effektivt behöver uppdraget vara tydligt. Vad är det som teamet ska åstadkomma och hur ser vägen dit ut? Rollerna behöver också klargöras. Hur ska var och en bidra? Och hur ska samarbetet utformas för att de gemensamma målen ska kunna nås? 2. Sätt tydliga mål. 6 Om ett team ska vara effektivt måste medlemmarna ha samma vision och en gemensam strävan. De måste jobba tillsammans mot tydliga och mätbara mål och vara villiga att göra sitt för att gruppen som helhet ska lyckas. Nedan får du tips på hur du skapar ett starkt, samspelt och effektivt team. 7 att skapa effektiva team e-bok 8 Tydliggör teamets uppdrag. 9 Sätt tydliga mål. 10 Så skapar du ett effektivt, välmående och högpresterande team! Vad säger egentligen den etablerade forskningen om effektiva, välmående och högpresterande team? Jo, forskningen visar att team med engagerade medarbetare har mindre sjukfrånvaro, presterar bättre, når sina mål i högre grad, har större kundnöjdhet, är 25% mer. 11 SKAPA EFFEKTIVA TEAM • TYDLIG MÅLBILD För att en grupp ska kunna prestera bra tillsammans är det viktigt att målbilden är tydlig och att alla känner motivation inför uppgiften. Ett tydligt och attraktivt mål skapar engagerade individer. För att bibehålla en grupps engagemang behöver företaget/organisationen visa att de förväntar. 12